متاسفانه نمیتوانید انتظار داشته باشید که به محض تمام کردن مرخصی زایمان خود بتوانید کسانی مثل ماری پاپینز، جو فراست یا حتی مک فی را برای پرستاری کودک خود پیدا کنید. جستجو برای پرستار کودک مناسب میتواند بسیار طاقت فرسا باشد؛ و فکر اینکه کودک خود را پیش یک غریبه تنها بگذارید، واقعا می تواند سرسامآور باشد. اما همیشه لازم نیست چنین باشد. با بهرهگیری از بعضی توصیهها در زمینه استخدام پرستار کودک می توانید انتخاب خوب و مطمئنی داشته باشید. در حالی که بسیاری از سازمان ها مایل هستند تمامی کارها را برای شما انجام دهند؛ شما همچنین می توانید در این امر مشارکت کرده و با یک پرستار کودک مصاحبه کنید. برای این کار بهتر است از اینجا شروع کنید:
در هنگام استخدام پرستار کودک به دنبال ارجاع باشید. متخصصان این حوزه پیشنهاد میدهند که، “از همه بپرسید و به همه بگویید که به دنبال استخدام پرستار کودک هستید”. همچنین گای مادالون (مدیر عامل GTM House Employment گروه مشاورهای نیویورکی برای کارفرمایان خانگی و همچنین نویسنده کتاب چگونگی استخدام پرستار کودک) با این جمله موافق است که، بهترین راه برای پیدا کردن پرستار کودک استفاده از جستجوی شفاهی است.
از قبل بدانید که به دنبال چه چیزی یا کسی هستید. مادلون میگوید که قبل از اینکه حتی مصاحبه را شروع کنید؛ توصیفی کتبی از موقعیت شخص مورد نظر خود را بنویسید. “آیا تنها پرستاری از کودک است؟ خانه و تمیز کردن آن؟ آموزش؟” آن دسته از مهارتها را بنویسید که دوست دارید آن شخص داشته باشد. مادلون میگوید: در مورد ویژگیهایی فکر کنید که برای انجام کار مورد نظر لازم هستند؟
از اشخاص خواهان کار، رزومه بخواهید. مارکوس میگوید: به یاد داشته باشید که بسیاری از پرستاران عالی هیچ رزومهای ندارند؛ اما رزومه برای فهمیدن این الزامی است که بدانید آنها چه مدت کار قبلی خود را نگه داشتهاند”. بعد از آن، “اطمینان حاصل کنید که آن شخص قبلا سابقه پرستاری از کودک داشته است؛ تا فرزند شما به اولین تجربه وی تبدیل نشود.
با همه اشخاصی که در نظر دارید مصاحبه کنید. مارکوس میگوید که: هیچ اما و اگری نباید در کار باشد، با همه آنها به صورت حضوری مصاحبه کنید. بعضی از مردم، مخصوصا زنان حرفهای، مصاحبه را به گونهای پیش میبرند که گویی مصاحبهای تجاری است؛ اما این یک اشتباه بزرگ است چرا که پرستاران کودک کاملا متفاوت هستند. وی همچنین این نکته را به ما میگوید که مردم باید وقت زیادی را صرف آن کنند؛ چون واقعا ارزشش را دارد. پس به برداشت اولیه بیش از حد اهمیت ندهید.
از یک پرستار کودک احتمالی در مورد برنامههایش برای پنج سال آینده سوال نپرسید. وی میگوید، این از آن دسته سوالاتی نیست که بتواند هیچ اطلاعاتی به شما بدهد.
به جای آن، سناریوهایی طراحی کنید که توانایی وی را در انجام کارهای خواسته شده نشان میدهند. از وی بپرسید که اگر بخواهد برای کودک سه سالهتان ناهار درست کند؛ و کودک نخورد چه کاری انجام خواهد داد. یا اینکه اگر کودکتان در پارک نخواست با کودک دیگری غذا بخورد، او چکار خواهد کرد.
شما همچنان باید به دنبال فهمیدن این باشید که شیوه نگهداری کودک در منزل به چه صورت است. “شما به کسی نیاز دارید که به حرفتان گوش میدهد. بعضی از پرستاران کودک بسیار حرفهای هستند؛ و شیوه مخصوص به خود را دارند. برای مثال، اگر شما خانوادهای فعال هستید که از بیرون رفتن لذت می برید (بدون توجه به هوا) و میخواهید که فرزندتان در پارک بماند؛ باید مطمئن باشید که پرستار کودک هم با چنین چیزهایی مشکلی نداشته باشد.
نکته: پرستار کودک احتمالی را امتحان کنید: بهانهای پیدا کرده و او را برای سه یا چهار دقیقه با کودک خود تنها بگذارید؛ و ببینید که چگونه عمل میکند.
معرفی نامهها را چک کنید. متخصصین تاکید میکنند که حتما این کار را انجام دهید. مارکوس میگوید، شما به معرفی نامه های قابل تایید و بیطرفانه نیاز دارید. به یاد داشته باشید که پرستار کودک بودن محشر است؛ اما قابل تایید یا بیطرفانه نیست. پس به شمارههای موجود در همه توصیهنامههای کتبی زنگ بزنید.
مادالون خاطرنشان میکند که در هنگام چک کردن معرفی نامهها، همه آن چیزهایی را که در مصاحبه خودتان مدنظرتان بود دوباره نگاه کنید. برای مثال، از کارفرمای قبلی پرستار کودک بپرسید که آن پرستار در مواقع وجود استرس یا چندین کار به صورت همزمان تا چه اندازه موفق است. باید شفاف بودن توصیهنامه را بررسی کنید؛ و اینکه تا چه اندازه با شرایط خودتان همخوانی دارد.
در هنگام استخدام پرستار کودک سابقه افراد متقاضی را چک کنید. در حالی که بسیاری از سازمانها این کار را بسیار خوب انجام میدهند؛ والدین هم میتوانند آن را انجام دهند. مارکوس میگوید، میتوانید حتی مدارک تحصیلی آنها را بررسی کنید. بعضی از مردم احساس میکنند که بررسی سابقه بسیار حائز اهمیت است؛ تا مطمئن شوند که پرستار کودک سابقه کیفری نداشته است. بعضی از شرکتها خدمات پرستاری، میتوانند این کار را برای شما انجام دهند.
مادالون حتی در بعضی موارد انجام آزمایش اعتیاد را هم بر روی پرستار کودک مورد نظر توصیه میکند.
حقوق را تعیین کنید. پرستارهای کودک شبانه روزی احتمالا پول کمتری را طلب خواهند کرد، چرا که می توانند از اتاق و غذای رایگان بهره مند شوند. هزینه های حمل و نقل، بهداشت، استفاده از ماشین و چیزهای دیگر را نیز همراه با حقوق بررسی کنید.
مادالون توصیه می کند که در هنگام مکالمه، باید دستمزد کل در مقابل دستمزد ماندن در خانه را حساب کنید. همچنین روزهای مریضی و تعطیلات را هم در نظر گرفته و برنامه مورد انتظار از پرستار کودک خود را به صورت کامل توضیح دهید؛ تا هیچ شبههای باقی نماند.
نکته: بر طبق گفته مادالون، احتمالا بهتر است که کمی بالاتر از نرخ بازار دستمزد دهید؛ تا در صورت پیدا کردن شخص مناسب کس دیگری نتواند وی را از چنگ شما دربیاورد.
به محض اینکه پرستار کودک خود را پیدا کردید، مسئولیتهای وی و انتظارات خود را به صورت شفاف به او بگویید؛ و حد و حدودی نیز تعیین کنید. این را از کسی بشنوید که در این کار متخصص است، به محض اینکه پرستار کودک شروع به کار کرد دیگر نمیتوان به عقب برگشت و همه اینها را دوباره انجام داد. پس همین الان آنها را انجام دهید تا همه راضی باشند.
والدین سالخورده و تنها، یکی از دغدغههای روزمره فرزندان است. وقتی شما پدر و مادری پیر در شهر یا کشوری دور از محل سکونت خود دارید؛ به طور مداوم دارای استرس درباره وضعیت سلامتی و زندگی آنها هستید. اینکه آیا حال آنها خوب است؟ نیاز به کمک ندارند؟ تنها هستند؟ داروهای خود را منظم می خورند؟ و… بخش کوچکی از سوالاتی است که ذهن شما را درگیر خود خواهد کرد. طبیعتا در شرایط دوری آنها به کمک بیشتری هم نیاز خواهند داشت؛ که احتمالا شما از پس انجام همه آنها بر نخواهید آمد. شما برای بهبود این شرایط چه کار میکنید؟ در این مقاله مرکز خدمات پرستاری سپید گستر به ارائه پیشنهاداتی برای کم کردن این دغدغهها میپردازیم.
بسته به اینکه فاصله محل زندگی شما چقدر است؛ میتوانید برنامه منظمی برای سر زدن به آنها تدارک ببینید. مثلا اگر در یک شهر زندگی میکنید؛ سعی کنید چند مرتبه در هفته به آنها سر بزنید. بکوشید روز و زمان سر زدن را منظم کنید؛ تا یادآوری آن برای والدینتان سادهتر باشد.
همچنین بکوشید برنامه مشخصی هنگام حضور در آنجا داشته باشید. اختصاص زمانی برای تمیز کردن خانه، سامان دادن به داروها، حل مشکلات فنی احتمالی مثل چکه کردن شیر آب و سرویس بخاری و کولر و… از مواردی است که میتواند بسیار کمککننده باشد. همچنین زمانی را به گفتگو و انجام تفریحات ساده مشترک مثل فیلم دیدن و پیادهروی اختصاص دهید. این کار باعث میشود آنها احساس بهتری نسبت به حضور شما داشته باشند؛ و تصور نکنند تنها مزاحم اواقت شما هستند. در عمل نیز باید بکوشید برنامهای خوب برای لذت بردن از لحظات با هم بودن داشته باشید.
شما همیشه نمیتوانید در آنجا حضور داشته باشید؛ اما همیشه میتوانید از راههای دیگر آنها را پشتیبانی کنید. به طور منظم با پدر و مادر خود تماس تلفنی بگیرید. اگر دسترسی مناسبی به اینترنت دارند؛ ارتباط آنلاین و ویدئو چت را فراموش نکنید. سعی کنید به سادهترین شکل ممکن امکان چنین ارتباطی را فراهم کنید و روش کار را به آنها آموزش دهید. والدین سالخورده نیاز روحی شدیدی به این ارتباطات دارند. در نهایت درباره کنترل از راه دور، استفاده از سیستمهای خانه هوشمند برای کنترل وضعیت خانه از راه دور و اطلاع از شرایط غیر عادی، یک راه حل ویژه و خوب است.
گاهی اوقات برای قدردانی از آنها و اینکه نشان دهید در همه حال به فکرشان هستید؛ هدیهای برای آنها ارسال کنید. یک دسته گل، نامه یا خوراکیهای مورد علاقه، میتواند برای آنها بسیار مسرتبخش باشد. فراموش نکنید که احساس دوست داشته شدن میتواند بر سلامت روحی و جسمی مالدین سالخورده شما بسیار موثر باشد. همچنین تحقیقات زیادی نشان دادهاند که تنهایی و احساس دوری میتواند منجر به افسردگی مزمن شود؛ و افسردگی میتواند بیماریهایی مثل فشار خون بالا و استرس و ضعف سیستم ایمنی را ایجاد کند.
اگر به مرحلهای از زندگی رسیدهاید که والدین سالخورده شما توانایی مراقبت از خود و انجام امور شخصی را ندارند؛ بهترین کار استفاده از خدمات پرستاری در منزل است.
انجام کارهای روزمره، مراقبتهای پزشکی، یادآوری داروها و… بخشی از کمکهایی است که یک پرستار سالمند میتواند در اختیار والدین سالخورده شما بگذارد. همچنین والدین سالخورده نیازمند کمکهایی خاص هستند که ممکن است انجام آنها توسط یک پرستار از نظر آنها مقبولتر باشد.
پس استخدام یک پرستار سالمند خوب برای نگهداری از سالمند در منزل میتواند بسیاری از نگرانیهای شما را کاهش دهد.